Introducing coding interview tutorials and new study cracking on interview practice

आपली कोडिंग मुलाखत घेण्यास किती सराव कोडिंग आव्हाने आहेत? आमच्या नवीनतम क्रॅकिंग कोडिंग मुलाखत प्रशिक्षण मालिकेच्या प्रारंभाचे स्मरण ठेवण्यासाठी आम्ही मुलाखतीच्या व्यायामाचे कोडिंग केले. आमचे लक्ष्य फक्त आपल्या अनुभवावर आधारित कोडिंग मुलाखत घेण्याची शक्यता 50 टक्क्यांनी वाढवणे आवश्यक आहे हे लक्षात ठेवणे हे आहे.

. कोडिंग आव्हाने वापरून आम्ही २०१२ पासून अंदाजे approximately दशलक्ष विकसक उमेदवारांचे मूल्यांकन केले आहे. आमचे कोडिंग मूल्यमापन विकसकांना त्यांच्या कार्यक्षमतेच्या आधारावर थेट अनुप्रयोगावरून ऑनसाइट मुलाखतीकडे नेण्यास मदत करते.

या अभ्यासासाठी, आम्ही ऑनसाइट मुलाखत घेण्यासाठी थेट आकलनातून गेलेल्यांचे नमुने शोधण्यासाठी 2,000 हून अधिक विकसकांकडील सराव सादरीकरणे पाहिल्या.

सोडवलेल्या कोडींग आव्हानांची संख्या आणि कोडिंग मूल्यांकनावरील पास दर यांच्यात परस्पर संबंध शिकून, आम्ही कोडिंग मुलाखत पास करण्यासाठी आपल्याला किती सराव आवश्यक आहे हे आम्ही निर्धारित करू शकतो.

येथे क्रॅकिंग मुलाखत ट्यूटोरियल मालिका क्रॅकिंग आहे

कोडींग आव्हानांचे प्रमाण निश्चितच महत्वाचे आहे. तथापि, आपल्या मुलाखतीच्या पुढे जाण्याची शक्यता वाढवण्याचा एक मार्ग म्हणजे मुलाखतीची योग्य प्रकारच्या आव्हाने दूर करणे. आम्ही लेखक गेल लॉकमॅन मॅकडॉवेल यांच्यासमवेत एकत्र काम केले आहे ज्यांनी क्रॅकिंग द क्रॉकिंग मुलाखत सर्वात जास्त विक्री होणारे पुस्तक लिहिले.

आपल्याला एकत्रितपणे, उड्डाणांच्या रंगांसह आपल्याला पास करण्यासाठी आम्ही सुमारे 20 आव्हानांची एक व्हिडिओ ट्यूटोरियल मालिका तयार केली आहे. 20 व्हिडिओ ट्यूटोरियल मध्ये गेल सह, आता क्रॅकिंग कोडिंग मुलाखत प्रशिक्षण मालिका उपलब्ध आहे.

मालिकेत गेल केवळ व्हिडिओ ट्यूटोरियलच नाही तर अल्गोरिदमशी संबंधित तीन धोरण आणि अल्गोरिदम आव्हानांचे निराकरण करण्यासाठी सात-चरण प्रक्रिया यासारखे मौल्यवान सल्ला देखील देते. आणि कामगिरी ज्येष्ठतेशी कशी संबंधित आहे?

यंत्रणा

आमच्या 2000 विकसकांचे नमुने मागील वर्षात 0 ते 80 आव्हाने कोठेही सोडवले. येथे कोडींग आव्हानांच्या संख्येने विकसकांच्या टक्केवारीचा बिघाड दूर केला आहे:

स्क्रीन शॉट 2016-09-27 सकाळी 8.17.30 वाजता

आमची सुरुवातीची शिकवण अशी होती की कनिष्ठ विकसक अधिक अनुभवी विकसकांपेक्षा चांगले प्रदर्शन करतील कारण आम्हाला माहित आहे की अल्गोरिदम आणि डेटा स्ट्रक्चर्स सारख्या ज्युनियर डेव्हलपर मुलाखतीच्या संगणकाच्या विज्ञान शाखेत चांगले काम करतात.

म्हणून, आम्ही प्रथम आमच्या सॅम्पलचा आकार कनिष्ठ आणि अनुभवी विकसकांमध्ये विभागला. कमीतकमी दोन वर्षांचा अनुभव असणारी एखादी व्यक्ती म्हणून आम्ही “दिग्गज” परिभाषित करतो. मग, आम्ही एखाद्याला “0” सबमिशन करून संपविले कारण आम्हाला त्या विकसकांबद्दल अधिक माहिती नाही. ते स्वतःच सराव करू शकले, म्हणून आम्हाला आमच्या व्यासपीठावर सक्रिय असलेल्या विकसकांवर लक्ष केंद्रित करण्याची इच्छा होती.

पुढील आलेख अनुभवी विकसकाद्वारे सोडवलेल्या आव्हानांची संख्या आणि थेट मुलाखती घेतलेल्या लोकांच्या टक्केवारी दरम्यानचा संबंध दर्शवितो:

2 वर्षांचा अनुभव असणार्‍या विकसकांना चाचणी कामगिरीला 40 टक्के आव्हानांचे निराकरण करण्याची आवश्यकता आहे
20-09-27 सकाळी 8.18.52 वाजता

काहीजण म्हणतात की कौशल्यामध्ये प्रभुत्व मिळण्यापूर्वी 10,000 तासांच्या सरावाचा सुवर्ण नियम आहे. थोड्या अभ्यासासह डी लिफाफर्स (हॅकररँकमधील सुमारे 20 आव्हाने सोडवतात) ज्यात अभ्यासाशिवाय ज्येष्ठ अभियंत्यांपेक्षा ऑनसाईट प्रॅक्टिसमध्ये जाण्याची शक्यता 50 टक्के जास्त आहे.

विशेष म्हणजे, 20 आव्हाने सोडवणारे विकसकांचा ~ 35 टक्के पास दर होता, तर 0 आव्हाने सोडवणार्‍या विकसकांचा 24 टक्के पास दर होता. परिणामी, 20 ~ आव्हाने सोडविणार्‍या विकसकांनी त्यांची शक्यता 50 टक्क्यांनी वाढविली. थोडक्यात, एक अनुभवी विकसक 20 आव्हाने सोडविण्यासाठी 10 ते 20 तासांचा कालावधी घेतो, जरी तो खरोखर एखाद्या व्यक्तीवर अवलंबून असतो.

2 वर्षापेक्षा कमी अनुभव असणार्‍या कनिष्ठ विकासकांना पासिंगच्या संधींमध्ये ~ 50 टक्क्यांनी वाढ करण्यासाठी 30 आव्हाने सोडवणे आवश्यक आहे

2 वर्षापेक्षा कमी अनुभव असणार्‍या ताज्या कबरेच्या प्रदर्शनाबद्दल आम्ही आमच्या गृहितकांबद्दल चुकीचे आहोत. आम्हाला वाटले की ज्येष्ठ विकसक ज्येष्ठ विकसकांपेक्षा मुलाखत कोडिंगवर चांगले काम करतील कारण ते मूलभूत गोष्टींवर खरोखरच चांगले कामगिरी करतील. हे सिद्ध झाले की अनुभवी विकसकांनी कनिष्ठ विकासकांपेक्षा काही व्यायामांसह उत्कृष्ट मूलतत्त्वेदेखील चांगली कामगिरी केली.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *